21-07-2023
46 жителей Псковской области получили компенсацию стоимости полиса ОСАГО в 2023 году.
С 2022 года Отделение СФР по Псковской области предоставляет компенсацию стоимости полиса ОСАГО гражданам с инвалидностью. Ее размер составляет 50% от уплаченной страховой премии по договору обязательного автострахования. В этом году компенсацию получили 46 жителей региона. Средний размер выплаты составил более 2 576 рублей.
Чтобы компенсировать затраты на полис ОСАГО, граждане льготной категории или их законные представители при заключении договора должны лично уплатить страховую премию и являться страхователями.
Компенсация предоставляется только на одно транспортное средство. Обратиться за ней в ОСФР можно в течение всего календарного года. При этом в страховом полисе может быть учтено не более трех водителей, включая самого инвалида или его законного представителя.Выплата назначается Отделением фонда автоматически в случае, если все организации, ответственные за предоставление услуг, направили необходимые сведения в Федеральный реестр инвалидов и Единую государственную информационную систему социального обеспечения:
- о полисе ОСАГО;
- об установленной инвалидности и медицинских показаниях для приобретения транспорта;
- о законном представителе (если он заключал договор ОСАГО).
Денежные средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней с момента принятия положительного решения о возмещении расходов.
Подробнее о компенсации стоимости полиса ОСАГО - на официальном сайте Социального Фонда.13-07-2023
Отделение СФР по Псковской области оплатило более 1 600 дней дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью
С начала года Отделение СФР по Псковской области оплатило 132 родителям детей с инвалидностью дополнительные выходные дни на общую сумму более 4,8 млнрублей. Такой мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью. В общей сложности родителям региона оплачено 1 612 выходных дней.
Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно взять подряд или разнести по разным датам в течение месяца. Перенести неиспользованные льготные дни на следующий месяц при этом не получится.С сентября дни по уходу можно будет использовать в более удобном формате. У родителей появится возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск продолжительностью до24 дней и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров. В настоящее время не использованные в текущем месяце выходные не суммируются и не переносятся на следующий месяц.